Mucho se ha dicho sobre recomendaciones sobre el home office o teletrabajo, desde hacerte un sitio adecuado de trabajo, trazar objetivos,
evitar distracciones, cumplir horario, todo sin duda importante para comenzar a trabajar desde casa, sin embargo, hasta ahora no se ha
dicho el elemento crucial para lograrlo que es la rentabilidad de hacerlo.
El home office es una cultura de trabajo, su enfoque debe ser modificado por objetivos y no por un salario fijo, desde la empresa la
visión para implantar la nueva realidad en época de pandemia es cambiar los esquemas de asignación, delegación, supervisión,
remuneración y cumplimiento, emular los procesos hasta ahora se hacían en una oficina y trazar subprocesos por objetivos que cumplan
la misma función o mejor aún optimizar las respuestas.
Por: Lic.Christian Isaac Díaz