Mucho se habla del tipo de clima organizacional que se vive en las empresas dedicadas al rubro de la seguridad de organizaciones y personas,
es clásico que se adopten conductas de organismos de seguridad pública en el ámbito policial o militar, que usualmente son climas de mando y
subordinación, donde la cadena de mando reviste usos y costumbres de disciplina que no se ajustan al concepto moderno de organización en base
al liderazgo y eficiencia corporativa.
Por: Lic.Christian Isaac Díaz